11-01-2018 14:14

ПРОФСОЮЗ ДЕТСКОГО САДА

 

https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/dimension=141x1024:format=jpg/path/s9c5559f85f066be2/image/ieeaf2447da7096d4/version/1553257794/image.jpg

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО  БЮЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖНЕГОРСКИЙ ДЕТСКИЙ САД «РОСИНКА» НИЖНЕГОРСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

297100,Республика Крым, п.Нижнегорский ,  ул. Гагарина, д.8        тел.+7 (365) 502-17-57; ng.5.ds@mail.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации.

Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

Наш девиз

"Видеть несправедливость и молчать о ней, значит самому участвовать в ней"

(Ж.Ж.Руссо)

 Сила профсоюза  – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет реальную помощь при аттестации!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

Состав Профкома:

Председатель ППО -  Бальжик Наталья Николаевна

Члены профкома:

Костюк Любовь Михайловна

Беспалько Екатерина Викторовна

Буркальцева Татьяна Олеговна

 

Ревизионная комиссия:

Ольбрехт Людмила Леонидовна

Вениосова Анна Николаевна

Харламова Татьяна Матвеевна

Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

· представление интересов работников в отношениях с работодателями;

· защита трудовых прав и законных интересов работников.

  Что даёт нам профсоюз?

· Стабильность трудовых отношений.

· Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры. 

· Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

· Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.

· Организацию отдыха работников и их детей.

· Организацию и проведение культурных мероприятий.

· Материальную помощь работникам.

 Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

· защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

· ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

· контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

· получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

  Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

· Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

· Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

· Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

· Информационное обеспечение членов Профсоюза;

· Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

· Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства. 

Основные направления деятельности:

· Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

· Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

· Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

·Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

· Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов)

Член профсоюза имеет право на:

· Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.

· Получение материальной помощи.

· Получение льготной путевки в санатории.

· Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров)

· Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.

 Вместе мы – сила!

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ Нижнегорский детский сад "Росинка"

Информационная справка о работе профсоюзной организации

МБДОУ Нижнегорский детский сад "Росинка"

Коллектив МБДОУ Детский сад "Росинка" составляет 61 человека, 54из которых (на 01.04.2021г.) состоят в первичной профсоюзной организации МБДОУ.

Все члены профкома серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения. Профком ведет планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав сотрудников МБДОУ. Между администрацией детского сада, трудовым коллективом, профсоюзной организацией заключен коллективный договор для защиты прав работников ДОУ, контроль за его выполнением, проводится профкомом . Под постоянным контролем находится правильность заполнения трудовых книжек. Основное внимание уделяется заключению трудовых договоров с работниками. Профком утверждает структуру профсоюзной организации , анализирует состояние дел в организации, организует работу постоянно действующих комиссий. Профактив строит свою работу на основе  планирования, который утверждает на общем собрании .

Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза:

— приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;

— добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;

— солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;

— коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;

— гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;

— уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;

— обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;

— выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;

— самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;

— соблюдение финансовой дисциплины;

— сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

Принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ Нижнегорский детский сад "Росинка"

· Равноправие сторон.

· Уважение и учет интересов сторон.

· Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.

· Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

· Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

· Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.

· Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

НОВОСТИ НАШЕГО ПРОФСОЮЗА!

https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/dimension=141x1024:format=jpg/path/s9c5559f85f066be2/image/ieeaf2447da7096d4/version/1553257794/image.jpg

 В нашем дошкольном образовательном учреждении  13 сентября 2019 прошло профсоюзное  отчетно – выборное собрание. Явка членов на собрании была 86%, что свидетельствует о том, что жизнь нашей первички не безразлична ее членам.

Соглашение между Управлением образования, молодёжи и спорта администрации Нижнегорского района Республики Крым и Нижнегорской районной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2021-2023гг.

УСТАВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Публичный отчёт председателя РОП

Информационный бюллетень Генеральное соглашение между объединениями профсоюза, руководителей и Правительством на 2021-2023гг.

Информационный бюллетень об извещении Пенсионного фонда

Информационный бюллетень о коронавирусе.

Информационный бюллетень об оплате больничных листов при коронавирусе.

Информационный бюллетень о госэкзаменах, ВПР и др.

Информационный бюллетень о заседании Исполкома ФНПР.

Информ.бюллетень-№-1-Единые-рекомендации1

Информационный бюллетень о материнском капитале

Информационный бюллетень о том, что каждому платить зарплату не ниже МРОТ

Информационный бюллетень о том. как вернуть налог на лекарства

Информационный бюллетень об изменениях в назначении помощи при рождении ребенка

 

                          Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ Нижнегорский детский сад "Росинка"

ДОКУМЕНТЫ:

ОТЧЕТ первичной профсоюзной организации МБДОУ Нижнегорского детского сада «Росинка» об итогах отчетно-выборного профсоюзного собрания

 

НАША ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

 

ВАЖНОЕ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ